5.1劳动节放假通知【9篇】

现如今，我们都可能会用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗？以下是人见人爱的小编分享的5.1劳动节放假通知【9篇】，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

假期通知 篇1

各二级学院、各部门：

根据《国务院办公厅关于20的》xx结合我校实际工作，年度部分节假日安排通知如下，请遵守。

一、假期时间

4月30日至5月4日放假，共5天。4月24日（周日）、5月7日（周六）正常上课。

二、工作要求

1、各单位要做好本单位的值班工作，严格执行值班制度，落实值班责任，确保信息畅通。

2、安全办公室应对学校安全工作进行全面检查，消除盲点，消除隐患；学生办公室、二级学院开展安全宣传教育活动，确保安全；宣传部、信息中心应加强对校园网络的监控，确保校园网络的`安全；物流安全办公室应做好水、电、食堂、通勤车等服务保障。

3、x月请各有关单位x日12：00前，本单位值班表分别报学校总值班室和保安处。

xx学校

20xx年xx月xx日

放假通知 篇2

xxx单位：

根据国务院统一部署，按照我院工作安排，现将20xx年五一国际劳动节放假及值班工作通知如下：

1、20xx年五一劳动节放假办法：4月29日（周天）至5月1日（周二）放假公休，共3天。5月2日（周二）正式上班。

2、从5月2日起，教职工下午上班时间调整为14：00—17：30；学生下午上课时间从14：40开始。教职工上午上班时间、学生上午上课时间及其他作息时间维持不变。

3、各单位要做好五一国际劳动节期间安全卫生工作，要加强重点部位的安全防范及值班工作；放假前各单位要进行一次安全卫生自查，要对师生进行一次假期安全教育、遵纪守法教育等。学院将于4月29日（周五）上午9：00组织全院安全卫生大检查，请相关单位派员于当日8：50前在行政楼一楼大厅集合。

4、总值班人员要遵照学院总值班要求，按时到岗、履行职责，保持信息畅通；遇有重大突发事件，要立即报告带班院领导并妥善处置；未参加值班的人员也要保持信息畅通，做好应对突发事件的准备，全力确保五一国际劳动节期间校园安全稳定。

5、参加总值班的上一值班领导有义务通知下一值班领导按时到岗；各值班领导有义务通知所带值班员工按时到岗；各单位主管请通知本单位员工按时值班。

6、学院总值班电话：xxxxx；学院保卫科报警电话：xxxxx；xxxxx大学总值班室电话：xxxxx。

党委办公室院长办公室

20xx年xx月xx日

假期详细通知 篇3

各单位：

根据国务院办公厅相关文件精神，现将我校xxx年五一劳动节放假安排通知如下：

一、4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间，除5月1日外，原定开设的全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。

二、放假调休期间，各单位要妥善做好安全、保卫等工作，并安排本单位正式职工值班(机关部门由校办统一安排)，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

三、请各单位于4月29日上午11点前将值班安排以电子文档方式分别报党办、校办和保卫处。

四、放假调休期间学校值班电话：xxxxxx，24小时值班电话：xxxxxx，调课咨询电话：xxxxxx。

特此通知。

校长办公室

20xx年xx月xx日

公司加班不给加班费怎么办 篇4

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。

用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制；在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。

索要加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录，二是人证和录音证明，三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。

要是公司安排员工加班不按照法定的时间进行的话，那公司的行为就是违法的，此时员工可以采取法律措施来进行维权。而现实中，如果出现了公司加班不给加班费的情况，此时员工也是可以采取合法的措施来保护自身权益的，必要时还可以寻求法律人士帮助，以得到更全面的法律保护。

放假通知 篇5

xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

20xx年4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。

温馨提示：

（1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

（2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

xxx行政部部

xx年5月xx日

放假通知 篇6

亲爱的家长朋友：

根据《全国年节及纪念日放假办法》和国务院办公厅的有关通知，我园 20xx年“五一”国际劳动节，放假调休日期具体安排如下：

20xx年4月29日—5月1日放假，共3天。5月2日（下周三）照常入园。

为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期，请家长和幼儿园配合加强对孩子节假日的安全教育：

1、加强外出安全教育。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。

2、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防食物中毒。

3、加强防火安全教育，教育幼儿不要玩火。

4、合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。

5、请幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以备急需之用。

6、手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手（须用洗手液），不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯。

7、由于天气多变注意给幼儿增减衣物谨防感冒！

安全是快乐的、是幸福的、是健康的首要因素，让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，祝大家度过一个快乐而丰富的假期。

xxx幼儿园

20xx年xx月xx日

放假通知 篇7

亲爱的家长：

您好！

敏捷御景苑幼儿园根据上级放假通知精神，我园的“五一”放假安排如下：

放假时间：4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假，共3天。

为使孩子渡过一个快乐而有意义的假期，请您留意以下-§ 温馨提示：

1、放假期间，请您安排好宝宝的生活作息时间，坚持早睡早起（尽量做到中午让孩子午休），保证宝宝有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。

2、请您时刻注意宝宝的'安全，不要让宝宝到危险的地方去，不玩危险物品；同时注意交通安全；饮食卫生安全；远离火、电、开水，保护好宝宝的安全。

3、放假期间注意做好宝宝传染病的预防工作，不到人口密集的地方。提醒孩子多喝水，放假的时候可要保重好身体哦！

祝大、小朋友们劳动节快乐”！

放假通知 篇8

学校各单位：

根据国务院办公厅20xx年节假日安排通知精神，经学校研究，现将我校20xx年五一放假相关事宜通知如下：

一、放假时间

4月30日至5月4日放假，共5天，5月5日正常上班、上课。

二、注意事项

1、放假期间，各院系、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。

2、学生及后勤管理部门要安排好学生日常生活，加强对学生的。教育管理，确保安全稳定。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。

xxxx

20xx年xx月xx日

假期放假通知 篇9

各部门、子公司：

根据区政府关于年五一节放假调休的`通知，结合我公司实际，现将我公司年五一放假安排通知如下：

一、4月29日至5月1日放假调休，共3天。

二、5月2日起公司作息时间调整为：

上 午：8：30——12：00

下 午：14：00——17：30

节假日期间，各部室值班人员务必到岗到位。如遇重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

xxx有限公司

20xx年4月23日