协议书【3篇】
现如今，协议起到的作用越来越大，签订协议能够保证双方合作愉快。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？问渠那得清如许，为有源头活水来，本文是可爱的小编帮家人们整理的协议书【3篇】。
简单版协议 篇1
甲方：________
乙方：________
经双方协商达成以下协议：
一、甲方将车辆品牌型号为，发动机识别号为，车辆识别代号为的一辆车作价人民币抵消乙方偿还甲方欠款。
二、甲方确保合法拥有协议中转让的车辆。甲方自本协议签订之日起欠乙方元的债务视为已结清。需要补偿元。
三、自本协议签订之日起，甲方将车辆交付给乙方。使用过程中的任何风险和纠纷与甲方无关，乙方应承担全部责任。
四、本协议签订后，乙方应承担本车发生的一切纠纷和罚款。
五、双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，应当依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议一式两份，双方各执一份，双发签字或盖章后生效。
甲方：________
乙方：________
日期：________
最简单协议书 篇2
男方： 身份证号：
女方： 身份证号：
双方于XX年X月X日在政府依法办理结婚登记手续，由于婚姻证明遗失，于X年X月X日在民政局申请补办了两本结婚证，结婚证字号为号。现因多种原因导致感情破裂，双方自愿协议离婚。双方经协商，对子女抚养、财产分割及债权债务事项达成如下协议：
一、子女抚养：
1、双方育有X儿X女，女儿，X年X月X日出生，儿子，X年XX月X日出生；
2、女儿已成年并成家立业，无需抚养；儿子还未成家立业，今后的成家立业由负责。
二、财产分割：
1、地的1幢住房属双方共同财产，该房屋所有权证编号为 ，该房屋归女方所有；
2、位于栋单元层号住房属双方共同财产，该房产所有权证（或合同备案号）为 ，该房产归女方所有，以上两处房产由继承该产权并通过公证处公证，其他任何人无权继承。
3、位于X区X栋X单元X室住房属双方共同财产，该房产所有权证（或合同备案号）为 ，该房屋归男方所有；
4、车牌号为机动车，归女方所有；
5、车牌号机动车，归男方所有；
6、车牌号X牌机动车，归男方所有；
7、双方名下的其他财产，凡不在本协议内的，归男方所有，财产的继承权同样归继承，双方的存款归各自所有。
三、债权、债务的处理：
在婚姻关系存续期间除女方隐瞒的负债外，其他所发生的一切债权和债务，与女方无关，由男方一应承担，包括房产、房产所欠按揭贷款的X万元由男方负责归还。若女方隐瞒负债的，由女方自行负责偿还。
在婚姻关系存续期间，由男方开办的X公司，股权归男方所有，并由男方经营，以利债务偿还，且公司今后的债权债务与女方无关。
四、离婚后男女双方不得干涉对方的婚姻自由。
五、本协议一式三份，男方、女方、婚姻登记处各持一份，法律效力同等。
六、上述协议事项，双方保证真实属实，协议内容如有隐瞒、欺骗，责任自负。本协议未尽事项，由双方协商解决或通过司法程序解决，与婚姻登记处无关。
男方： 女方：
年 月 日 年 月 日
协商协议书 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。
第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：
（一）平等对话；
（二）公平、公正、公开
（三）权利与义务相统一；
（四）合法、合度、合理。
第二条 根据行业特性，本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。
第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。
工资分配及相关问题
第四条 本行业实行如下工资分配制度：
（一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制。
（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。
第五条 本行业固定人员工资不低于______元／月。
（一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：
1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月；
2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月；
（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：
1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月；
2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。
上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。
第六条 本行业临时劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员（含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员）依如下等级确定工资。
1、高级人员工资不低于______元/日；
2、中级人员工资不低于______元/日；
3、初级人员工资不低于______元/日。
初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。
第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。
第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。
第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。
用人单位不得无故拖欠工作人员工资。
第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。
员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。
员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。
第十一条 本行业建立年度工资协商制度
本行业应于每年5—7月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。
本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。
在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换，且得依原有授权依法履行职责。
第十二条 本协议一经生效，甲乙双方均须严格遵守，认真履行。
本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。
依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。
第十三条 本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务，并独立承担相应的法律责任。
第十四条 本协议自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理；法律、法规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。
第十五条 本协议壹式肆份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________