离职的证明优秀8篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟起证明来就毫无头绪？它山之石可以攻玉，本文是漂亮的编辑帮大伙儿整编的离职的证明优秀8篇，仅供借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
模板 篇1
_____________先生/女士/小姐（身份证号为___________）自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）________________
____________年__________月__________日
离职证明模板2016-01-23 9:54 | #2楼
姓名： ，男，身份证号码： ，自___年 月][ 日入职我公司担任xx-x部xx-x一职， 至___年 月 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
离职证明通用模板2016-01-23 14:12 | #3楼
先生/女士/小姐（身份证号为）自2015年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2015年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
离职证明模板2016-01-23 21:18 | #4楼
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明模板范文2016-01-23 10:52 | #5楼
王xx，男，身份证号码： ，自20 年 月 日入职我公司担任xx-x部xx-x一职， 至20 年 月 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：日
单位离职证明 篇2
离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
单位离职证明 篇3
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx的xxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
xxxx公司（公章）
20xx年xx月xx日
离职证明 篇4
××工程有限公司离职证明书
兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长：××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
公司离职证明 篇5
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
离职的证明 篇6
xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！
公司名称（加盖公章）
xxx年x月xx日
离职证明 篇7
一、离职证明相关法律规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的。证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
二、离职证明的用途
1、用人单位与劳动者已经解除劳动关系的证明；
2、劳动者工作经验的证明；
3、劳动者申请失业保险金的证明；
4、新用人单位规避劳动者“脚踏两只船”风险的重要证明；
5、劳动者申请转移人事关系、社保、公积金等等的证明。
三、离职证明包含哪些要素
1、劳动单位基本信息；
2、劳动者基本信息；
3、劳动关系建立日期；
4、劳动关系解除日期；
5、劳动关系期间劳动者担任职务
6、解除劳动关系的原因；
7、双方签名盖章等。
离职证明 篇8
xxx，男（女），身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：__年__月__日